1月27日，武漢林業集團召開2021年度總結表彰大會，回顧2021年度成績，展望2022年度工作，激勵集團上下以積極心態、必勝信念和飽滿斗志勇毅前行，奮力拼搏，共同譜寫林業集團新篇章。

集團黨委委員、董事、副總經理戴孟春主持會議，并作2021年度經營管理工作報告。集團黨委委員、副總經理黃浩通報了《關于明確集團公司2022年度重點項目(工作)專班組成人員的通知》。集團紀委書記、監事會主席江宗藩同志通報了《武漢林業集團關于表彰2021年度先進單位和先進工作者的決定》、《關于表彰2021年度工會先進工作者的決定》，并對春節期間黨風廉政建設和安全防疫工作作了部署。

會上，集團領導對2021年各項工作中作出突出貢獻的先進集體和先進個人進行了表彰。集團黨委書記、董事長彭成同志向受表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀并作總結講話。他指出，2021年是集團鞏固起勢成勢、加快塑成勝勢的關鍵一年。集團領導班子圍繞發展抓黨建，扛著黨旗闖市場;全面打響了創新創效的攻堅戰，破局突困，生產經營創下了驕人業績。

會議指出，2021年林業集團全面落實四個產業化布局，在項目、創新、改革、開放四輪驅動下，強化黨對經濟工作的領導，強化部門協調聯動，強化業務運行調度、強化督導考核鞭策，產業轉型深入推進、公司品牌逐步優化、發展活力不斷激發、企業文化更加彰顯，綜合實力邁上了新的臺階，“十四五”宏偉藍圖大幕初啟。下一步，要切實鞏固發展成果，確保各項工作再上新臺階，實現“三個轉變”，即從準一級公司向二級公司轉變、部門從管理職能向業務職能轉變、二級公司從產業目標向經營目標轉變。

會議要求，贏戰2022，要按照“穩字當頭、穩中求進”的總體要求，毫不松懈卡控關鍵，實現項目有效運轉;全力以赴業務拓展，保障市場開發目標順利實現;全面強化履職擔當，確保工作不折不扣貫徹落實到位，做到為經營“加力”，為發展“奮力”，為改革“給力”。

會議強調，集團要上下進一步堅定戰略自信，精準把握國企改革三年行動方案要求以及自身優勢和著力點，依托抓作風管理，抓經營業績，抓改革創新“三個抓手”，有針對性地謀劃、推進和實施“三篇文章”，切實增強集團高質量發展的實力、底氣和后勁。第一篇文章是堅持“四輪同步”，筑牢高質量發展的“底子”，力爭主要經濟指標在2021的基礎上能夠有所突破。第二篇文章是堅定抓項目、促投資、穩增長不松勁，以過硬舉措推動項目建設。第三篇文章是堅持改革創新，以國企改革三年行動計劃為契機，努力實現林業集團跨越式高質量發展。

集團本部各部門負責人、各公司班子成員、各黨支部支委會成員、全體表彰人員及集團機關員工參加大會。